Cotec ha organizado un taller para reflexionar desde diferentes perspectivas sobre el papel actual y futuro de la IA en los procesos de I+D+I

Un centenar de personas del ámbito de la innovación, la ciencia, las empresas y la política se reunió el pasado 11 de noviembre en Gijón para participar del III Foro de Innovación y Desigualdad, que desde hace tres años organizamos con el Ayuntamiento de la ciudad asturiana. Esta edición, celebrada en el Centro de Cultura Antiguo Instituto Jovellanos, estuvo dedicada al impacto social de las llamadas tecnologías profundas o deep tech.

Un año más, Cotec y el Ayuntamiento de Gijón organizamos el Foro de Innovación y Desigualdad, que se celebrará el próximo 11 de noviembre, en el Centro de Cultura Antiguo Instituto Jovellanos de la ciudad asturiana. Esta edición estará dedicada al impacto social de las tecnologías profundas o deep tech y contará con la participación de investigadores, expertos en ciencias humanas y sociales, así como empresarios. La asistencia es gratuita y abierta a todos los públicos hasta completar aforo con registro previo en este enlace. 

Este documento de análisis y propuestas es resultado del Grupo de Trabajo de Cotec, coordinado por las empresas Repsol y Tecnatom, en el que han participado más de 40 representantes de organizaciones Miembros de la Fundación. Recoge una serie de recomendaciones prácticas para la implementación responsable de esta tecnología en el ámbito empresarial.

La Gala de presentación del Anuario 2023 de Informe Cotec, presidida por SM el Rey, superó este miércoles el millar de asistentes en vivo, entre los aproximadamente 700 invitados presenciales y las más de 500 personas que la siguieron en directo en línea

La Fundación Cotec ha puesto en marcha un nuevo Grupo de Trabajo dedicado al uso responsable de la Inteligencia Artificial. El origen de este grupo, además de analizar sus oportunidades, es abordar una serie de dudas regulatorias, de sesgos, de explicabilidad y legales que requieren atención y una reflexión cuidadosa. También se profundizará en su utilidad empresarial y en el estudio de los modelos de lenguaje a gran escala (LLM).

El Comité de Talento y Conocimiento de Cotec, del que forman parte representantes de organizaciones miembros de la Fundación, celebró una reunión en línea la semana pasada para abordar la relación actual entre la mujer y la tecnología, prestando especial atención a la brecha de género en el campo de la Inteligencia Artificial (IA).

La secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, Carme Artigas, puso en valor la colaboración público-privada para impulsar la economía digital en España a la que consideró “una fuente principal de crecimiento y bienestar económico y social”. Artigas participó en un acto dedicado a la digitalización organizado por la Fundación Cotec para la innovación en colaboración con el Real Jardín Botánico de Madrid. En su intervención explicó las principales líneas de actuación que compondrá la nueva Agenda Digital para España.

Huawei España se ha incorporado recientemente a la Fundación Cotec para la innovación. La compañía líder en soluciones de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) contribuirá a fomentar la innovación en España, participando de forma activa en los proyectos y actividades que desarrolla Cotec. Huawei aportará experiencias innovadoras de referencia para impulsar la transformación digital en la sociedad y en los sectores industriales, enriqueciendo la generación de conocimiento de la Fundación en áreas estratégicas, como la Inteligencia Artificial o el despliegue de las redes 5G.

La campaña de sensibilización #MiEmpleoMiFuturo, lanzada por Cotec el pasado 27 de abril, ha superado ya los 400.000 visionados en Youtube y las 40.000 firmas de apoyo en change.org. #MiEmpleoMiFuturo quiere provocar reflexión y debate sobre la necesidad de acompañar con iniciativas políticas la llegada de la cuarta revolución industrial.

El responsable de Talento y Empleo de DigitalES, Javier Miranda, y la directora de Comunicación, Estudios y RRII de Adevinta, Mónica Pérez Callejo, participaron ayer en el Comité de Talento y Conocimiento de Cotec para presentar el informe Radiografía de Empleos Emergentes en España.

La Fundación Cotec para la innovación ha puesto en marcha un nuevo Grupo de Trabajo (GT) para realizar un estudio sobre el empleado del futuro ante el impacto de la digitalización en el mercado laboral. Este nuevo GT estará coordinado por el director de Estrategia Digital e Innovación de Ferrovial, Rafael Fernández, y el socio de People Advisory and Services de EY Juan Pablo Riesgo.